La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) analizará desde este martes y hasta el viernes en asambleas la nueva propuesta salarial formulada por la administración del gobernador Martín Llaryora.
La propuesta nueva va de agosto a enero del 2025, es decir que es una propuesta paritaria que abarca toda la segunda mitad del año. Y contempla la actualización por IPC al 100%
CUARTA PROPUESTA SALARIAL DOCENTE
Periodo del acuerdo: agosto 2024 a enero 2025.-
Incrementos Salariales:
Desde agosto durante todos los meses del acuerdo, se garantiza el aumento mensual de salarios con cláusula gatillo 100% del IPC acumulativa, remunerativo y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón.
Desde agosto el Incentivo Docente (hoy $37.700) se eleva a $45000 por cargo o 15 horas (dos cargos/ 30 horas cátedras $90.000) y desde octubre se actualiza todos los meses del acuerdo con cláusula gatillo 100% IPC.
Además, se incrementará la suma fija otorgada por cargo y hasta 20 horas cátedras a $40.000 en agosto, a $40.000 en septiembre, a $45.000 en octubre $50.000 noviembre, $55.000 en diciembre y $55.000 en enero.
En agosto se aplica la tercera etapa de la eliminación del tope del Estado Docente, favoreciendo a los docentes que acumulan cargos y/u horas, 75%. Mientras que en septiembre se aplica la última etapa lográndose el 100 % del Estado Docente para las acumulaciones.
En octubre se aplica la primera etapa de la jerarquización de los directivos y supervisores escolares de todos los niveles, con un incremento de $40.000.- no remunerativo en los salarios de esos cargos y en noviembre se aplica un nuevo incremento de otros $40.000 más. En la próxima negociación se continuará con el esquema de jerarquización según las equivalencias de acumulaciones de cada nivel.
JUBILADOS
- ELIMINACIÓN DEL DIFERIMIENTO DESDE EL MES DE AGOSTO:
Por lo tanto, quienes cobren menos de $730.000 percibirán los aumentos al mes siguiente en el que lo reciben los activos.